第二天一早，林川就给布鲁克打了个电话。

    布鲁克接通电话就略带不满的说道：“林先生，我也正想跟你说呢，你的纺织品生产的速度慢的就好像老太太过马路，

    这可是给你增加出口纺织品份额的好机会，你难道一点都不珍惜吗？”

    林川反而很平静的说道：“这个我并不着急，因为我们有世界上最好的棉花，也有最好的纺织品生产技术，未来的出口份额只会越来越多，

    而且我今天给你打电话也不是为了说这个的，我的女儿喜欢上了小提琴这种乐器，所以我想送给她一把世界上最好的小提琴！”

    布鲁克随即就明白了林川的意思。

    他微笑的说道：“那当然啦，我们应该支持孩子的每个理想不是吗？如果你能够给我增加纺织品的数量跟速度，我可以送给你女儿一把世界上最好的小提琴！”

    林川也跟着笑道：“那就让你破费啦，第二次给你的数量，一定是之前的两倍，这样总可以了吧？”

    “那太好了，现在我们的纺织品就好像是世界小姐一样紧缺，你一定要给我数量更多的纺织品，我也可以给你更多更好的机器设备！”

    电话挂断，林川的心里还是有点着急。

    现在纺织部的机器，几乎是24小时在运转，工人的劳动强度都非常的大。

    甚至都有工人昏倒在高温工作环境中。

    这样干下去的话，工人肯定会有怨言的。

    林川仔细的想了下，还是得提高工人的工资标准才行。

    但是不能用涨工资的方式，而是用高薪补助的方式进行奖励。

    秦梦莹对这个想法却并不支持。

    所以在高层会议上，秦梦莹便直接提出反对。

    “林总，那么晚班的工人也发高温补助吗？毕竟晚上的温度没有白天的高，发与不发这都不公平啊！”

    席晓蕾也觉得这并不公平。

    “林总，现在我们一共有3500个工人，在惠市来说都是属于大工厂啦，如果每个人加10块的高温补助，那一个月就要多支出3.5万的费用，

    而且高温补助，在别的单位都没有过先例啊，我们真的要这么做吗？”

    其他的高层也都发表了自己的意见。

    “我觉得根本就不用发放，因为咱们工厂的福利待遇已经够好了，饭免费吃，每个月还有至少20块的奖金，

    现在每个工人每个月的工资有的时候都能拿到80块，高温补助什么的，其实完全可以算在奖金里！”

    另一个生产线主管说道：“我也觉得不应该发放，你要是对这些工人太好的话，他们就会觉得这是应该的，

    到了冬天是不是还得发取暖补助啊，我觉得保持现在这样的工资标准已经很好了！”

    林川安静的听到这里，对大家提出的意见，还是表示理解的。

    但是他随即也跟着笑道：“你们知道大家为什么那么痛恨资本家吗？就是因为资本家无时无刻不在工人的血汗里往出抠钱，

    恨不得把他们的每滴血都榨取出来，但我不是资本家，我始终奉行的是，有福同享，有难同当的，企业为家的经营理念，

    我们的确是给了工人很高的工资，以及很好的福利待遇，但是工人们同样付出辛苦，也同样付出汗水啦，这些我们不可能视而不见，

    这几个月是天气最热的时候，我的决定是白班的工人补助10块，晚班的工人补助5块，这几个月过去之后，就不在发放，

    大家记住一句话，企业以人为本，没人还能干啥？我希望大家都能明白这个道理！”

    林川作为老板，既然已经决定，大家也就不再说什么了。

    而工人知道这个消息之后，全都高兴的溢于言表。

    跟着这样的好老板，就是苦点累点也值得了。

    但是在王凯哲的服装厂，可就没有这么好的福利待遇啦。

    工人来应聘的时候，人力资源的经理，就抬着鼻孔，很是嚣张的说道：“每个月的工资30块，试用期仨月，试用期的工资5块，

    每个月有5块的全勤奖励，迟到早退一次扣两块，旷工一次扣5块，不提供免费的餐饮，也不提供住宿什么的，能干就干！”

    应聘的人一听，便是一阵的窃窃私语。

    “一个月才30块啊，人家梦莹服装厂给50块，还免费吃饭，听说吃的还可好了！”

    “就是啊，人家梦莹服装厂还有奖金跟福利补助，有的人都能拿到80块呢，要不是他们现在不招收工人，我才不会到这里来呢！”

    “你这话说的，人家梦莹服装厂的买卖多好，这是啥厂子，能跟人家比吗？”

    人力资源经理韩其东的耳朵微微一动，那好像干豆角似的双眼，在眼皮的眨动间，飘荡出很是厌恶的目光。

    “那几个女的，你们要是觉得梦莹服装厂好，那你们就去他们工厂啊，来这里应聘什么？我们工厂就是这待遇，爱干不干，不干就滚，没人求着你们干！”

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