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第562章 涨价(1/2)

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    林川在约定好的时间里,还是把电话打给了邵弘毅。

    邵弘毅虽然语气还算平稳,但意思却特别的强硬。

    他是直接了当的说道:“林川,你答应过我不会裁员的,虽然你已经把盛古集团整体出售,这一切跟你没啥干系,

    但你在出售的时候,难道就没有特别提出不能裁员吗?你这么做让我特别的被动,你现在要给我想个法子,我怎么跟那些被裁掉的工人们解释!”

    林川却只是呵呵一笑,缓缓的说道:“邵总,你这话说的我可有点无法接受,盛古集团一直都在亏损的状态,

    整个产业只有他的金店还能赚点,连他的那几个金矿都已经开采的见底了,就算是我不出售的话,我也会选择裁员的,

    经商可不是搞慈善,谁赔钱谁不难受?你不能让我们这些做生意的,白养那些人吧?但是我还是属于比较心善的人,

    我会把汤盛古当时在银行的2亿资金拿出来,用来支付这些工人的工资,而且只要是盛古集团的职工,

    不管工作还是不工作,都可以连续的领取半年的工资,同时我的工厂也可以接受一批工人,但我只要技术人员,普通工人不要,

    做到这些我也是仁至义尽了,您也别给我提太多的要求!”

    邵弘毅当然不会在继续的要求,这就已经是很不错的了。

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    至少可以缓解这些工人半年以内的生活问题,也不影响他们继续找工作。

    林川能够做到这些已经是很好了。

    邵弘毅随即满意的说道:“你的这个提议非常的好,我会把这个消息说给那些工人们的!”

    电话挂断,林川却只是呵呵一笑。

    连邵弘毅都没有看出这是个非常巧妙的布局。

    只有那台电脑通过逻辑计算,已经得出惊人的结果。

    那就是林川的这个提议,会导致整个盛古集团所有的员工都会离开工作岗位。

    由此会让盛古集团成为真正的空壳公司。

    在潜移默化之中,林川的思维与性格也在影响着电脑的进化。

    但是林川现在根本不知道这些。

    而他的布局也在消息的公布之后,效果开始出现。

    干与不干都能拿到半年的工资,那谁还会在这里上班?

    本来企业都在亏损,而且还在大幅的裁员,每个人都提心吊胆的。

    现在好了,不用等到他裁员,直接不干就算了。

    反正半年的时间,足够在找份更好的工作了。

    结果是不到一天的时间,整个盛古集团出现了猛烈的辞职潮。

    有的甚至连辞职都懒得说,直接不干走人。

    到傍晚的时候,盛古集团包括下属企业的12万员工,只剩下不到五千人。

    甚至一个大型的化工厂连看大门的老头都不做了。

    连邵弘毅都没有预计到会出现这样的场面,直到这时,他才忽然反应过来,自己是掉林川的坑里了。

    而且这个消息是他以管理部的名义发布出去的,这让盛古集团现在的总裁顾然非常的恼火,亲自把电话打给了邵弘毅。

    顾然的语气非常气愤地说道:“邵总,我们是来惠省投资的外资商人,也算是对这里的商业发展做出卓越的贡献,

    但是你们现在是在野蛮的干预我们的商业管理,因为你们管理部的决定,现在让我的企业根本无人可用,

    每分钟都在承受着损失,我希望你们管理部立刻给我个解释,同时收回你们的举措,别在继续影响我们的正常管理!”

    邵弘毅也不是随便几句话就会妥协软弱的人。

    做了这么多年的管理部总裁,什么样人他都见过。

    除了林川,他还从未把任何人的要挟放在眼里。

    所以,邵弘毅也语气非常坚定的说道:“你们来投资商业,我非常的欢迎,但是你们通过裁员的方式来增加压力,我做为管理部的总裁,

    绝对不能坐视不理,而且我也更加的无法确定,你们是不是还会继续的裁员,我不会干预你们的商业管理,

    但是我一定得保证每个被你们裁掉的人,都能吃上饭!”

    说罢,邵弘毅直接挂断了电话。

    顾然冷冷的眯了眯眼睛,现在他根本无法阻止这些人员工的离开。

    在一切还不是无法挽回的时候,他只能是给总部打电话,请求解决问题的方法。

    总部的副总给他的答复,简单而又粗暴。

    “那就把剩下的这几千人都给辞退,然后在招聘新的员工,这个世界上,最不缺的就是人,总是会有大批的人需要一份工作的,

    他们这么做是在帮助咱们节省开资,还应该感谢他们的!”

    顾然有了这个提议,心里也有底了,立刻下达命令,把所有的员工全部的辞退,然后开始大批的招聘工人,并且把待遇也提高了很多。
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