乔芳萍停顿了片刻，接着说道“借此机会，我再强调几点，总结起来就是六个聚焦，六力六为，县府上下必须要把自己摆进来，净化自己的思想，端正自己的态度，克制自己的行为，切实要把握住好“六个聚焦”，切实提高“六力六为、实干争先”的能力和本领，定力能为要聚焦知止知足知耻，对党纪国法的红线、制度规矩的底线、“亲清”有度的界线、修身正己的防线，必须要胸怀尊崇之心、勤勉之心、谦恭之心；蓄力善为要聚焦真学真懂真用，要始终发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强现代化思维、数字化认知、专业化水平，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际能力；奋力作为要聚焦实干实绩实效，脑汁绞尽地干，扑下身子地干，脚踏实地地干，不要走过场、不要耍花活，要想实招、管用的招，善作善成，切不可四平八稳，也不要“躺平”“内卷”，不折不扣把上级和县委决策部署落到实处；尽力敢为要聚焦知责担责尽责，树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，坚定“事事争当第一流”的创业干事信心，放开胆子想、迈开步子争、甩开膀子干；亲力亲为要聚焦用心用情用力，要多用心，多用情，多用力，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，不断增强人民群众的获得感幸福感认同感；合力有为要聚焦同心同向同行，要心往一处想、劲往一处使，在思想上求共识、感情上求共融、工作上求共进，做到分工不分家、补台更补位，营造心齐气顺、政通人和、上下同欲、同舟共济的良好氛围。只有我们干部的作风彻底扭转，我们的工作风气才能好转，才能谈得上推动南水的高质量发展，今天的会议就到这里，散会！”
会议结束后，欧阳志远回到办公室里放下笔记本，去乔芳萍办公室里，对乔芳萍刚才在会上的总结讲话给予了高度评价，佩服的五体投地，“乔姐，你才来南水几天，比我在南水这一个月发现的问题都多，而且总结的很到位。”
“你就别给我扣帽子了。”乔芳萍温柔一笑，随即娇容透出了一丝的忧虑，“不过今天开会，的确让我意识到南水的干部问题非常严重，齐永宝作为副县长，不来开会也不打招呼，连上面的领导都是这种工作作风，下面的人作风能好到哪里去！”
“乔县长你刚才已经当着大家的面提了要求，最近我也可以名正言顺的抓一抓县府这边的干部作风，如果这个时候还有人往枪口上装，那就别怪我不客气了。”乔芳萍在会上的讲话，为欧阳志远接下来抓落实奠定了基础，他准备抓几个典型来震慑一下全南水的干部。
乔芳萍点了点头。
正在这时，刘新民敲了敲门，走进来道，“乔县长，刚才县委办来电话，通知下午开常委会，询问您这边有没有要上会的议题？”
乔芳萍来南水时间短，对情况还不完全熟悉，于是问欧阳志远，“欧阳县长，你有没有什么议题需要上常委会的？”
欧阳志远想了想，没有直接回答，对刘新民道，“刘主任，我和乔县长商量一下，一会儿给你说吧。”
刘新民会意的点点头，识趣的退了出去。
乔芳萍这才意识到，欧阳志远是担心两人之间的有些对话会传出去，随即起身上前去虚掩上办公室门，回到办公桌前坐下，微微一笑道，“这下可以说了吧。”
欧阳志远正色道，“乔姐，我觉得南州干部作风问题是普遍问题，不仅仅只是我们县府大院的干部作风有问题，最好能借助这次机会，在全县上下开展一次干部作风纪律整顿，而且最好能上常委会通过一下，你说呢？”
“这倒也可以。”乔芳萍点了点头，“那你就把这个作为议题下午在常委会上提一下。”
欧阳志远笑道，“我提不合适。”
乔芳萍有些疑惑，“为什么？你也是县委常委，也有资格参加常委会啊。”
欧阳志远解释道，“我是县委常委没错，但我上面还有个任书记、张书记和宋书记，如果这个议题是我提出来的话，恐怕不太好通过，但乔姐你是县长，如果你来提出这个议题的话，我想除了宋书记外，其他常委们也不好反对。”
乔芳萍听着欧阳志远的解释，琢磨了片刻，道，“那行，这个议题我来提。”
“那我给刘主任说一声。”欧阳志远摸出手机给刘新民打了个电话，“刘主任，乔县长有个议题，你记一下给县委办那边说一声。”
“好的，欧阳县长，您说。”刘新民一边用下颚夹着电话，一边快速翻开笔记本准备登记。
登记好议题后，刘新民看着自己记录在笔记本上的议题，敏锐的意识到，一场针对南水干部作风的洗礼即将到来，而这场洗礼的背后，是乔芳萍和欧阳志远这两位县政府领导与南水本土领导干部之间的政治角逐。
从宋新科所流露出的立场来看，应该是站在南水本土干部那一边的，因此，这场政治角逐将会走向何处，谁才会成为最后的赢家，刘新民一时间还无法预判，能做的只能是在努力做好自己这个县府办主任的同时，更加小心谨慎。
当县委办主任雷双军将这天下午常委会的议题列表拿去给书记宋新科过目时，齐永宝正在宋新科办公室里坐着，刚才听说乔芳萍和欧阳志远上午在县政府党组扩大会上一唱一和，就差点名道姓批评自己，这让齐永-->>
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